よくあるご質問

ご応募について

実務経験や業務知識がないのですが、大丈夫でしょうか?

もちろん大丈夫です!トライアローでは、仕事に対する熱意や将来性を重視しておりますので、応募時点での経験や知識は問いません。
専門的な技術や知識を身につける場として、ベテランの先輩とチームを組んでOJTや、技術研修を設けています。ただし、今お持ちのスキルによっては、ご応募いただいた求人とは別のお仕事もご案内させていただくこともあります。将来的に、専門知識を身につけた上でご希望に近いお仕事ができるよう、キャリアプランを一緒に考えていきましょう。

就業中ですが、応募はできますか?

就業中の方も、ご応募・ご登録できます。勤務開始希望時期に基づいたお仕事のご紹介が可能です。
トライアローでは、通信・IT・建設業界のお仕事をはじめ、さまざまな求人をご用意しております。その中には、すぐに勤務開始できるプロジェクトもあれば、開始時期を相談することができるプロジェクトもございます。ご応募の際に、いつからお仕事を転職したいかなどの希望をお伺いしております。ご希望を元にお仕事のご案内を行っておりますので、ご希望がございましたらお聞かせください。

応募した後はどうすれば良いですか?

担当支店/営業からご連絡をいたしますので、お待ちください。
通常、2~3営業日以内にメールまたはお電話から連絡を行っております。
ご応募いただいたお仕事によっては、事前に履歴書・職務経歴書の書類選考を実施させていただくことがあります。事前に履歴書・職務経歴書をご準備いただくと良いでしょう。応募後の流れについてはこちらをご確認ください。

学歴制限はありますか?

年齢が高いのですが、応募対象外でしょうか?

年齢制限、学歴制限はございません。
学歴・年齢問わずこれまでの経験を活かして働くことができます。但し、派遣先の募集背景や環境により、想定してる体制等の事情がある場合もありますので、その点は面談時にご説明いたします。

登録前に派遣先の企業がどこか教えてもらう事はできますか?

コンプライアンスの観点等から、面談前の派遣先社名公開は行っておりません。
派遣先企業及びプロジェクトの詳細については、面談時に説明をさせていただいております。

応募した仕事以外でも紹介してもらえますか?

ご応募いただいたお仕事以外のご紹介も可能です。
面談の際に、他のお仕事もご紹介しております。もし、ご希望条件等ございましたら担当営業までご相談ください。

働き方について

人材派遣とはどのような働き方ですか?

人材派遣とは、雇用主は派遣会社ですが、実際に働く会社はその派遣会社と契約をしている会社(派遣先)となる働き方です。
トライアローでは有期雇用派遣と無期雇用派遣、紹介予定派遣の3種類があります。有期雇用派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣それぞれの働き方については、詳しくはこちらをご確認ください。

紹介予定派遣とはどのような働き方ですか?

紹介予定派遣とは、最初はトライアローに所属する派遣社員として一定期間を就業先で勤務し、就業先、および派遣社員の双方が合意すれば就業先に直接雇用となる働き方です。
働き方について、詳しくはこちらをご確認ください。

いつから働けますか?

プロジェクトにより異なりますが、最短で顔合わせの翌日から勤務開始可能な場合があります。
ご応募いただいたお仕事によっては、勤務開始日が定められていることもあります。もし早期に働けるお仕事をお探しでしたら、ご希望に応じて他のお仕事をご案内させていただくこともできますので、まずはご相談ください。

時短、在宅での仕事は可能ですか?

フルリモートの仕事はありますか?

時短勤務、在宅勤務、フルリモート勤務可能なお仕事もご用意しています。
トライアローでは、時短、在宅勤務併用、フルリモートで勤務いただいけるお仕事もご用意しております。フルリモートの場合、全国どこでも勤務が出来る求人もあります。希望の働き方がございましたら、ご相談ください。

Uターン/Iターン/Jターンを考えていますが、そのような仕事はありますか?

トライアローで働きながら移住を成功させた先輩も在籍しています。
Uターン、Iターン、Jターンをすると、移住をしながら転職活動も同時進行することになり、大きな負荷を伴います。 トライアローでは全国に支店があるため、会社に所属したまま移住をすることが可能です。 遠隔での面談等も行っておりますので、移住後を見据えた応募も可能です。まずはご相談ください。

昇給は年間どのくらいになりますか?

派遣先企業からの評価により異なります。
これまでの実績などは面談の際にお伝えしておりますので、給与関係も含めて気になることは面談の際にお気軽にご質問ください。

派遣先では教育していただけるのでしょうか?

派遣先でのOJTに加え、研修制度もご用意しております。
実際に異業種からの転職を成功させ、今では第一線で活躍しているエンジニアも多数在籍しています。
新しく技術を習得することは一朝一夕にできるものではありません。大変なこともあるかもしれませんが、ぜひ腰を据えてじっくりと取り組んでいたければと思います。

契約途中で配属先を変更していただくことは可能ですか?

まずは、担当営業までご相談ください。
配属先のご状況や変更希望の理由などをお伺いいたします。その理由を元に、担当営業が新たな配属先をお探しいたします。

派遣社員でも昇給はありますか?

昇給制度をご用意しております。
毎年4月に給与の見直しを行っております。(4月時点で勤続1年以上の方が対象です。)詳細は勤務状況などを加味し決定いたします。

希望すれば無期雇用・有期雇用を相談する事は可能ですか?

面談の際に、担当営業までご相談ください。
プロジェクトにより有期雇用・無期雇用・紹介予定派遣の働き方が異なります。働き方にご希望がございましたら、面談の際にご相談ください。

時給制、月給制を選択する事は出来ますか?

時給制、月給制はプロジェクト毎に決定しております。
ご希望によっては、お問い合わせをいただいた求人ではご希望どおりにならない可能性もございます。しかし、働き方についてご希望がある場合には、ご希望に見合う他のお仕事をご紹介させていただくことも可能です。

トライアローについて

派遣先の仕事が終わった後はどうなりますか?

ご希望に応じて、次のお仕事をお探しいたします。
一つのプロジェクト終了後も、次のお仕事をお探しさせていただくことが可能です。お仕事探しにあたってのご要望などございましたら、担当営業までご相談ください。

どのような仕事を紹介してもらえますか?

全国500件以上のお仕事の中から、ご希望に見合うお仕事をご紹介いたします。
トライアローは、通信・IT・建設を中心とした技術職に強い派遣会社です。技術職のお仕事や関連する業界のお仕事を中心としたご紹介が可能です。

社会保険には加入できますか?

加入条件を満たす場合、加入していただきます。
雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、法定の加入条件を満たす場合、加入となります。労災保険は在籍中は全ての方に加入していただきます。

有給休暇はありますか?

あります。就労日数に応じ、入社日から6ヵ月勤務継続後に付与されます。

福利厚生制度はありますか?

宿泊・レジャー施設・飲食店割引クーポンから、保養所、バースデーカードなどのトライアローならではの制度もご用意しております。
詳しい福利厚生の詳細については、こちらをご確認ください。

社内で教育研修制度はありますか?

eラーニングにより、マナー研修や、セキュリティ研修、モチベーション研修などの各種研修を実施しております。
eラーニングの中には、専門知識についての研修もご用意しております。好きな時に好きな講座を受けていただくことができます。

転勤はありますか?

基本的に転勤はございません。
トライアローは札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡の7支店を有し全国各地の求人を扱っておりますので、ご希望の場合にお住いのエリア以外の求人をお探しさせていただくことも可能です。

入社後のフォロー体制はどのようになっていますか?

担当営業から定期的なフォローの連絡に加え、お仕事のご状況などに合わせて面談も実施しております。
面談はお仕事先の近くまで担当営業がお伺いさせていただくことも可能ですので、ご安心ください。