お仕事内容

Sales Cloudを中心とした既存Salesforce環境のエンハンス開発（機能追加・改善・外部連携改修）をお任せします。
既存資産の影響調査から、要件に基づいた方式設計、Apex/フローを用いた製造、結合テスト、本番リリースまで、一連の工程を一気通貫で推進していただきます。

・影響調査・仕様確認: 改修要望に対する既存オブジェクト、Apexクラス、フロー、権限、認証基盤への影響範囲の特定
・基本・詳細設計: 標準機能（Sales Cloud）とカスタム実装（Apex）のバランスを考慮したアーキテクチャ・データモデリングの設計

・実装・開発:
Apex（Trigger、Batch、Controller）による高度なビジネスロジックの実装
フロー（Record-Triggered Flow等）を活用したノーコード/ローコード実装
認証基盤（SSO/SAML/OAuth等）に関わる設定・改修

・テスト推進: テスト仕様書作成、単体・結合テストの実施、テストデータ作成

・リリース・運用移管: 変更セットやCI/CDツールを用いた本番リリース、リリース後動作確認

【求める人物像】
・要件に対して「標準機能で代替できないか」「他機能へ副作用がないか」を論理的に考え抜ける方
・仕様の曖昧な点や懸念事項を放置せず、能動的に関係者へ確認・提案ができる方
・ドキュメント作成やテキストコミュニケーション（Slack/Teams等）を丁寧に行える方
・「作って終わり」ではなく、リリース後の運用負荷や保守性を意識したコード・設計に責任を持てる方

【こんな人にオススメ！】
・フルリモートでプライベートの時間も確保しつつ、確かな技術実績を積み上げたい方
・「上流から下流まで一人で回せる技術力があるのに、チーム分業で一部しか触らせてもらえない」と物足りなさを感じている方
・Salesforceのベストプラクティス（ガバナ制限、トリガーハンドラー設計、フロー最適化）を意識した堅牢な開発が得意な方
・認証連携（SAML/OAuth等）を含めた一段深いSalesforceの知見を実務で活かしたい方

【アピールポイント】

求人詳細

求人ID

160649

職種名

Salesforceエンジニア

給与条件

月給：346,880円 ～ 370,000円
モデル月給：346,880円
モデル年収：4,162,560円
固定残業代：46,880円～50,000円
固定残業時間：20時間0分

【福利厚生】
社会保険あり／資格取得支援制度
バースデーデジタルギフト・各種優待サービス・保養所・専門家相談サービス

【加入保険】
健康保険あり／厚生年金あり／雇用保険あり／労災保険あり

【交通費】
支給あり 全額支給

勤務地

日本／全国
名古屋駅 

勤務時間

09:00-18:00 休憩12:00-13:00
実働時間：1日あたり8時間0分
平均残業時間：1ヶ月あたり0時間0分～20時間0分

休日休暇

年間休日120日以上／週休2日制／育児休暇／産前産後休暇／慶弔休暇／有給休暇
年末年始休暇や夏季休暇は、プロジェクトによって変動がございます。
※就業先に準ずる

勤務開始時期

即日勤務可能
雇用期間の定め：定めあり（派遣労働契約）

応募条件

必須要件（MUST）
・Salesforce実務開発経験 2年以上
・Sales Cloud の標準機能（商談、取引先、リード等）および権限モデル（プロファイル、権限セット、共有ルール）の深い理解
・Apex（Trigger、Batch、SOQL/SOSL）および フロー の設計・実装経験
・既存コードや環境の影響調査、設計、製造、結合テスト、リリースまでを一人称で完結できる実務経験
・認証基盤（SSO、SAML、OAuthなど）に関する基礎知識または設定・連携の実務経験
・リモートワーク環境下での円滑なテキストコミュニケーションおよび自律的なタスク管理能力

歓迎要件（WANT）
・Salesforce 認定資格の保有（認定Platformデベロッパー、認定Sales Cloudコンサルタントなど）
・LWC（Lightning Web Components）の開発経験
・外部システムとのAPI連携（REST/SOAP）の設計・開発経験
・大規模データ（LDV）環境でのパフォーマンスチューニング・ガバナ制限対策の知見

活かせる資格

応用情報処理技術者／基本情報処理技術者／

勤務先情報

業務の変更範囲　：会社の指定する業務
勤務地の変更範囲：会社の指定する場所
募集人数：10名
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【応募からの流れ】
応募
↓
選考（書類・面接）
↓
条件提示
↓
お仕事スタート

試用期間

試用期間あり
試用・研修期間：初回の雇用契約期間。※初回の雇用契約期間が6か月を超える場合には、入社日から6か月間。
試用・研修期間の条件：本採用時と同じ