お仕事内容

顧客のパートナーとして、ネットワーク案件における課題抽出から企画検討、業務推進までを最上流から支援していただきます。直近のメインミッションは、次世代ネットワークセキュリティ（SASE）への刷新・統合プロジェクトの牽引です。

・ネットワーク案件の最上流支援: 伴走支援として、課題抽出、企画検討、要件定義、設計、業務推進の実行・リード。

・SASE導入・移行プロジェクトの推進: 直近の重要テーマである「Zscaler統合」において、現行システム（Cato Networks）からの移行・統合時に発生する課題の整理と対策の推進。

・プロジェクト管理: 案件の計画策定を支援し、プロジェクトの円滑な立ち上げと確実な進行管理を実施。

・ステークホルダーマネジメント: 課題解決に向けた、関係各署（社内部門・ベンダー等）とのコミュニケーション調整およびフォローアップ。

・運用品質の底上げ: 運用管理業務の改善サイクル（PDCA）を加速させ、効率的かつ継続的な運用品質向上施策の立案と実行。

【求める人物像】
技術とビジネスの架け橋となり、プロジェクトを力強く前進させる推進力を持ったプロフェッショナル。
指示された構成図を形にするのではなく、自らネットワークの課題を抽出し、関係者を巻き込みながら「ゼロトラスト時代に最適なインフラ戦略」を企画・提案・推進できる方を求めています。

【こんな人にオススメ！】
・インフラ設計・構築の経験を活かし、ITコンサルタントやPMO（最上流工程）へキャリアチェンジ・ステップアップしたい方

・Cato NetworksからZscalerへの移行という、モダンなSASE/ゼロトラスト領域で実績を作りたい方

・決められた仕様書に従うのではなく、要件定義やプロジェクト計画策定から裁量を持って案件をコントロールしたい方

・現場での信頼構築後はリモートワーク（週2〜3日）を取り入れた柔軟な働き方を実現したい方

【アピールポイント】
【最上流から参画する「伴走型」のやりがい】
単なる手足としての要員ではなく、課題抽出や企画検討から入り込む伴走型の支援です。顧客のビジネスパートナーとしてIT戦略の方向性を決定づける、非常に影響力の大きなポジションです。

【市場価値を高めるモダンな技術テーマ】
従来のレガシーNWの刷新ではなく、「現行のCatoからZscalerへの移行・統合」「SASE導入」という、現在のエンタープライズ領域で最もニーズが高く、レジュメに強烈に箔がつくモダンなプロジェクトを牽引できます。

求人詳細

求人ID

160634

職種名

NWインフラ伴走支援コンサルタント

給与条件

月給：474,080円 ～ 531,880円
モデル月給：474,080円
モデル年収：5,688,960円
固定残業代：64,080円～71,880円
固定残業時間：20時間0分

【福利厚生】
社会保険あり／資格取得支援制度
バースデーデジタルギフト・各種優待サービス・保養所・専門家相談サービス

【加入保険】
健康保険あり／厚生年金あり／雇用保険あり／労災保険あり

【交通費】
支給あり 全額支給

勤務地

愛知県小牧市
名鉄間内駅  バス：10分

勤務時間

09:00-18:00 (休憩12:00-18:00)
実働時間：1日あたり8時間0分
平均残業時間：1ヶ月あたり0時間0分～20時間0分

休日休暇

シフト制／育児休暇／産前産後休暇／慶弔休暇／有給休暇
年末年始休暇や夏季休暇は、プロジェクトによって変動がございます。
※就業先に準ずる

勤務開始時期

時期指定
勤務開始：2026年10月01日～
雇用期間の定め：定めあり（派遣労働契約）

応募条件

【必須条件（MUST）】
・エンタープライズ向けネットワーク（WAN/LAN、プロキシ、ファイアウォール等）の要件定義または基本設計の経験

・関係各所との円滑な調整、課題解決を主導できる高いコミュニケーション能力と推進力（PM/PL、PMO、またはITコンサルタントとしてのプロジェクト進行管理経験）

【歓迎条件（WANT）】
・Zscaler、Cato NetworksをはじめとするSASE/ゼロトラストソリューションの基礎知識、または導入・運用に関わった経験

・大規模なインフラ環境のマイグレーション（移行）プロジェクトにおける計画策定・推進経験

・ITIL等のフレームワークに基づく、運用業務の改善施策立案・推進経験

活かせる資格

応用情報処理技術者／基本情報処理技術者／

勤務先情報

募集人数：2名
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【応募からの流れ】
応募
↓
選考（書類・面接）
↓
条件提示
↓
お仕事スタート

試用期間

試用期間あり
試用・研修期間：初回の雇用契約期間。※初回の雇用契約期間が6か月を超える場合には、入社日から6か月間。
試用・研修期間の条件：本採用時と同じ