お仕事内容

大型商業施設や工場、倉庫、マンション、学校、ショールームなどの様々な建物のエレベーターなどの設備の定期点検に関する管理業務をお任せします。協力会社とのスケジュール調整や作業管理、点検結果の確認・お客様への報告、メンテナンスや部品交換の提案を行います。また、設備の不具合発生時には原因調査や対応手配などのトラブルシューティングも担当します。

【主な仕事内容】
・協力会社との点検スケジュール調整・作業管理
協力会社との日程調整や点検作業の進捗管理を行います。

・点検結果の確認、お客様への報告
点検内容を確認し、お客様へ結果報告や状況説明を行います。

・部品交換や修理などのメンテナンス提案
部品交換や修理が必要な設備について、お客様へ提案を行います。

・不具合発生時の原因調査・対応手配
不具合発生時の原因確認や、修理・復旧に向けた対応手配を行います。

・お客様との各種調整・フォロー対応
お客様からの問い合わせ対応や、各種調整・アフターフォローを担当します。

・保守メンテナンス
部品交換・メンテナンスに関する提案担当者のサポート業務。

・階段昇降機の点検・メンテナンス業務
お客様先での定期点検や故障対応、部品交換の提案・見積もり作成。

【求める人物像】
・もの作りが好きな方、形に残る仕事がしたい方
・受け身ではなく新たな技術にも前向きに吸収できる方

【アピールポイント】
当社の強みは、大手が参入しづらい油圧式エレベーターを得意としていること。これはクルマや荷物の運搬に使われることが多いもので、使用用途は様々。また近年では大型荷物用のロープ式エレベーターにも対応しています。これらは量産が難しく、用途に合わせたオーダーメイドが必要です。当社はこのオーダーメイドもできる高い技術力から特殊品が必要な場合に重宝される強みがあります。

また、エレベーターは今や社会インフラで定期的な点検が義務づけられています。そのためメンテナンスという、より安定性の高いストックビジネスも保有しています。さらに太陽光発電のメンテナンスや一般家庭向けのイス型階段昇降機など、新たな事業も展開しています。

社会インフラのエレベーター事業を軸にした安定性に加えて、リスクヘッジによる収益力アップを実現している当社。強い経営基盤のもと、安心して長く活躍していただける方をお待ちしております。

求人詳細

求人ID

160477

職種名

昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）の新設工事管理／保守メンテナンス

給与条件

月給：289,080円 ～ 346,880円
モデル月給：320,000円
モデル年収：3,840,000円
固定残業代：39,080円～46,880円
固定残業時間：20時間0分
・月給に20時間の固定残業代を含む
・給料につきましては経験や能力に応じて決定致します。

【福利厚生】
社会保険あり／資格取得支援制度
バースデーデジタルギフト・各種優待サービス・保養所・専門家相談サービス

【加入保険】
健康保険あり／厚生年金あり／雇用保険あり／労災保険あり

【交通費】
支給あり 規定支給

勤務地

大阪府大阪市淀川区
西中島南方駅  徒歩：10分
新大阪駅  徒歩：12分
柴島駅  徒歩：11分

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
実働時間：1日あたり8時間0分
平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分

休日休暇

土日祝休み／完全週休2日制／育児休暇／産前産後休暇／慶弔休暇／有給休暇
年末年始休暇や夏季休暇は、プロジェクトによって変動がございます。

勤務開始時期

即日勤務可能
雇用期間の定め：定めあり（派遣労働契約）
3ヵ月更新になります。

応募条件

【必須条件】
・電気工事士（1級・2級）保持者
・昇降機の保守・メンテナンス経験者
・昇降機に関わる点検・調査経験者
【歓迎・優遇条件】
・昇降機等検査員保持者
・玉掛け技能講習受験者
・機械に関わる実務経験のある方
・施工管理の実務経験のある方

活かせる資格

普通運転免許／ 第一種／第二種電気工事士／

勤務先情報

募集人数：3名
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【応募からの流れ】
応募
↓
選考（書類・面接）
↓
職場見学
↓
お仕事スタート

試用期間

試用期間あり
試用・研修期間：初回の雇用契約期間。※初回の雇用契約期間が6か月を超える場合には、入社日から6か月間。
試用・研修期間の条件：本採用時と同じ