お仕事内容

携帯基地局工事における安全管理業務をお任せします。

現場にて事故や災害を防ぐための
安全指導やパトロール等を行います。

【具体的な業務内容】
・現場の定期的な安全パトロール
・危険工程や重要工程への立会い
・着工前打合せ（施工審議会）での指導
・協力会社や社内の仮設計画の確認・指導
・Excelを使用した報告書作成

現場の安全を守り抜くことで
工事完了時には大きな達成感を
味わうことができるポジションです。

あなたからのご応募お持ちしております。

【求める人物像】
・大型重機を使用する工事現場での実務経験が3年以上ある方
・現場作業員や協力会社に対して丁寧な安全指導ができる方
・Excelの基本操作（データ入力や書類作成）ができる方
・これまでの現場経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
・周囲としっかりコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【こんな人にオススメ！】
・安全管理、安全衛生、現場巡視、安全パトロール、施工管理、工程管理、品質管理などの経験を活かしたい方
・土木工事、建築工事、通信工事、電気工事などの現場経験をお持ちの方
・移動体通信、携帯基地局、無線基地局などのインフラ工事に興味がある方
・職長・安全衛生責任者、車両系建設機械、玉掛けなどの資格や経験を活かしたい方
・これまでの経験を活かして、安定した環境で長期的に活躍したい方

【アピールポイント】
■現場経験を活かしてキャリアアップ
重機工事の現場経験を活かし
安全を守る指導役として活躍できます。
協力会社の管理や指導を通じて
一生モノのマネジメントスキルが身につきます。

■社会インフラを支える大きなやりがい
携帯電話の通信インフラを支え
現場を「事故ゼロ」で終えたときの
達成感は格別です。
安定した環境で長く力を発揮したい方に
最適なポジションです。

求人詳細

求人ID

14061065

職種名

通信工事の安全管理

給与条件

月給：330,700円 ～
モデル月給：330,700円
固定残業代：44,700円～
固定残業時間：20時間0分
上記は一例です。
※上記給与額には20時間分の固定残業手当(44,700円～)を含みます
※上記金額は最低保証額となっており、
　経験・能力などを考慮して加給優遇します
※月20時間を超える勤務分は別途全額支給します
※通勤交通費は別途全額支給します
※社会保険完備

【福利厚生】
昇給あり／社会保険あり／社員登用あり／残業手当／資格取得支援制度
各種優待サービス／バースデーデジタルギフト／保養所あり／専門家相談サービス

【加入保険】
健康保険あり／厚生年金あり／雇用保険あり／労災保険あり

【交通費】
支給あり 全額支給

勤務地

愛知県名古屋市中区
大須観音駅  徒歩：10分

勤務時間

9:00～18:00
休憩時間60分
※残業は10～20時間ほど
実働時間：1日あたり8時間0分
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分～20時間0分

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休2日制／当社カレンダーによる／GW休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇／慶弔休暇／有給休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制
・土日祝休み
・有給休暇年末年始休暇や夏季休暇は、プロジェクトによって変動がございます。

勤務開始時期

即日勤務可能
※勤務開始時期のご相談可能
雇用期間の定め：定めあり（その他有期雇用契約／面接時までに開示）

応募条件

【必須】
・工事現場で3年以上の安全管理経験があり、現場で安全指導ができる方

活かせる資格

普通運転免許／ 第一級陸上無線技術士／第二級陸上無線技術士／第一級総合無線通信士／電気通信主任技術者／第一級陸上特殊無線技士／工事担任者（アナログ第1種）／工事担任者（デジタル第1種）／工事担任者（アナログ第2種）／工事担任者（デジタル第2種）／ 第一種／第二種電気工事士／ 建築CAD検定試験／Microsoftオフィススペシャリスト（MOS）／

勤務先情報

業務の変更範囲　：会社の指定する業務
勤務地の変更範囲：会社の指定する場所
募集人数：1名
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【応募からの流れ】
応募
↓
書類選考
↓
一次面接（WEB又は対面のどちらかお選びいただけます）
⇒採用担当者からメールにて面接日時等の調整連絡をさしあげます。
⇒職務経験、将来のビジョンなどをお聞きします
⇒所要時間は50分～60分程です
↓
二次面接（WEB又は対面のどちらかお選びいただけます）
⇒採用担当者より、採用時の雇用条件についてご説明を申し上げます。
⇒参画予定PJTの担当エンジニアが同席する場合もございます。
↓
内定
⇒入社手続き説明
⇒入社時健康診断
↓
入社/プロジェクト参画開始

試用期間

試用期間あり
試用・研修期間：初回の雇用契約期間。※初回の雇用契約期間が6か月を超える場合には、入社日から6か月間。
試用・研修期間の条件：本採用時と同じ