お仕事内容

大手ITサービス企業（SIer）のプロジェクトにて、サーバ・ネットワークおよびセキュリティ関連の運用保守業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・サーバおよびネットワーク機器の稼働監視・運用保守
・セキュリティパッチ（修正プログラム）の適用検討および適用作業
・ベンダーやセキュリティ機関が公開する脆弱性情報の確認・リスト化
・手順書に沿ったメンテナンス作業、動作確認、ログ取得
・手順書の確認・更新、業務報告などのドキュメント作成

※業務は手順書に沿ってチームで連携しながら進めます。不明点があればすぐに周囲に確認できる体制が整っています。

【ここがポイント】
・土日祝休みの完全週休2日制で、安定して長く働ける環境です。
・今後さらに需要の高まる「セキュリティ運用」の実務知見が身につきます。
・来春4月スタート枠のため、在職中の方も計画的に転職活動を進めていただけます。

【入社・参画時期】
・2027年4月スタート
※「現職の都合で早めに開始したい」という方は、年内・2月・3月スタート等の前倒し参画も相談可能です。

【勤務時間】
・9:00〜17:45（実働7時間45分／休憩60分）
・残業：月平均10〜20時間程度（業務状況による）

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇

【求める人物像】
【こんな方にピッタリのお仕事です】
「これまでの監視・運用経験を活かして、一段上のセキュリティ運用に挑戦したい」
「手順書に沿ってコツコツ丁寧に進める業務が得意」
「大手企業の手厚いサポート環境の中で、安心して長く働きたい」

業務は整った手順書をベースにチームで進めるため、高度なセキュリティ知識が最初から求められるわけではありません。「報連相を徹底できる」「慎重に作業ができる」といった姿勢をお持ちの方を歓迎いたします！

【こんな人にオススメ！】
【こんな方にぜひ来てほしいお仕事です！】
☑ ITの運用保守・監視・テクサポなどの実務経験が少しでもある方
☑ 需要の高い「セキュリティ商材・パッチ適用」の知見を身につけたい方
☑ 「手順書通りの確実な作業」や「丁寧な報告・連絡・相談」を大切にできる方
☑ 鹿児島で時給1,700円〜2,000円の好待遇案件を探している方
☑ 安定した大手企業グループの案件で、長期的にスキルを伸ばしたい方

1つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にご応募・お問い合わせください！

求人詳細

求人ID

1111137

職種名

セキュリティ・サーバ運用

給与条件

時給：1,700円 ～ 2,000円
モデル月給：320,000円
モデル年収：3,840,000円
（月収例：272,000円〜320,000円 ※月160時間勤務の場合）

【福利厚生】
社会保険あり／残業手当／深夜手当／資格取得支援制度
バースデーデジタルギフト・各種優待サービス・保養所・専門家相談サービス

【加入保険】
健康保険あり／厚生年金あり／雇用保険あり／労災保険あり

【交通費】
支給あり 全額支給

勤務地

鹿児島県鹿児島市
「鴨池（かもいけ）」電停  徒歩：15分

勤務時間

・9:00〜17:45（実働7時間45分／休憩60分）
・残業：月平均10〜20時間程度（業務状況による）
実働時間：1日あたり※月間の平均所定労働時間は 約155時間〜160時間 前後となります。

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休2日制／育児休暇／産前産後休暇／慶弔休暇／有給休暇
年末年始休暇や夏季休暇は、プロジェクトによって変動がございます。

勤務開始時期

時期指定
勤務開始：2027年04月01日～
・2027年4月スタート
※「現職の都合で早めに開始したい」という方は、年内・2月・3月スタート等の前倒し参画も相談可能です。
雇用期間の定め：定めあり（派遣労働契約）

応募条件

【必須要件】
・サーバまたはネットワークの運用保守、監視、ヘルプデスクいずれかの実務経験（目安：1年以上）
・基本的なOS操作知識（Windows Server または Linux）
・チームでの報連相やルールを守って正確に作業できる方

【歓迎要件】
・パッチ適用（Windows UpdateやLinuxのパッケージ更新等）の作業経験
・セキュリティ製品（EDR、UTM、ウイルス対策ソフト等）の運用経験
・鹿児島県内在住の方、またはU・Iターン希望の方

活かせる資格

勤務先情報

業務の変更範囲　：会社の指定する業務
勤務地の変更範囲：会社の指定する場所
募集人数：1名
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【応募からの流れ】
応募
↓
選考（書類・面接）
↓
職場見学
↓
お仕事スタート

試用期間

試用期間あり
試用・研修期間：初回の雇用契約期間。※初回の雇用契約期間が6か月を超える場合には、入社日から6か月間。
試用・研修期間の条件：本採用時と同じ